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問卷調查

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利害關係人關注問卷 ISO系統問卷重大議題關注程度問卷

台虹科技股份有限公司2024年
永續報告書利害關係人關注程度意見調查表

感謝您一路支持「台虹科技股份有限公司」(以下簡稱本公司)，期望藉由問卷回覆了解利害關係人對永續報告書內容之建議與指教，進而將所關心的主題呈現於永續報告書中。感謝您撥冗填寫問卷。謝謝!

一、請問您的身分是：

客戶供應商/承攬商股東與其他投資人台虹員工政府金融機構學研機構社會(含當地社區、鄰廠、社福機構)

二、針對下列各類主題，請依您對相關主題的關心程度，選擇最適當的選項。

公司治理

項目	主題	主題說明	關心程度
項目	主題	主題說明	非常關注	關注	普通	不關注	非常不關注
1	經濟績效	您對本公司的營運財務績效、獲利能力及穩健度，包含其他財務面向之規劃，如退休福利計劃的準備金及取自政府之財務補助等的關心程度?
2	公司治理	您對本公司的公司治理運作實務(包含董事會運作、道德與利益衝突、內控制度、董事會績效評估等)的關心程度？
3	誠信經營	您對本公司的商業道德及是否執行誠信經營管理(包含反貪腐、反壟斷行為、反競爭行為等)及相關法律事件的關心程度？
4	稅務	您對本公司是否揭露稅務政策的關心程度？
5	供應鏈永續管理(含不使用衝突礦產)	您對本公司是否依據社會／環境準則(如環境永續、不使用衝突礦產、及人權面向等)評估既有供應商、篩選新供應商以及本公司來自當地供應商的採購比例的關心程度？
6	創新研發與專利	您對本公司專利管理(包含權利保護、申請數量、是否侵犯他人專利權)及產品與服務創新的關心程度？
7	氣候變遷風險管理	您對本公司打造氣候韌性，以及氣候變遷對本公司財務影響之管理的關心程度?

環境

項目	主題	主題說明	關心程度
項目	主題	主題說明	非常關注	關注	普通	不關注	非常不關注
1	水與放流水	您對本公司的水資源之取得穩定性、水源、消耗及排放量以及是否針對製程中進行水資源回收、處理、再利用等管理作為之關心程度? (備註:本公司屬於乾式製程)
2	能源管理	您對本公司組織內外部的能源消耗量、能源消耗減量、產品和服務的能源需求減量等的關心程度？
3	物料管理	您對本公司在生產過程中，物料管理(包含以再生料作為生產原料、回收產品及其包材)的關心程度?
4	空污排放	您對本公司空氣汙染物質排放管理(包含NOx、SOx與VOCs揮發性有機物等），以及是否有發生嚴重洩漏或違法事件的關心程度？
5	廢棄物	您對本公司是否因製程過程中所產生之廢棄物再使用、再生利用及其他回收作業之關心程度?
6	生物多樣性	您對本公司的營運活動是否對生物多樣性方面產生顯著衝擊，及是否參與生態復育活動的關心程度？
7	綠色能源及淨零排放	您對本公司是否使用綠色能源(如太陽能發電、風力發電及購買綠電等)與公司溫室氣體排放量、溫室氣體排放減量作為的關心程度？

社會

項目	主題	主題說明	關心程度
項目	主題	主題說明	非常關注	關注	普通	不關注	非常不關注
1	客戶隱私	您對本公司保守秘密之義務、資料保護、保護資訊免於濫用或盜用以及因商業行為所取得之資料、資訊僅供用於原有目之關心程度? （備註：本公司商業交易模式為「企業與企業之間之交易」，即為B to B，故題項中「客戶」係指企業客戶為主）
2	產品安全與品質	您對本公司所提供之產品與服務的安全性、品質、是否符合標示以及是否危害客戶、消費者的健康與安全之關心程度？
3	職業安全衛生	您對本公司職場工作安全與健康政策、管理與教育訓練以及是否發生嚴重的職業傷害（病）的關心程度?
4	人力資源發展	您對本公司員工教育訓練相關管理作為(包含教育訓練時數、績效與職涯發展檢核、提升職能及提供給退休與終止勞雇關係員工的再就業或其他協助等)的關心程度？
5	人才吸引與留任	您對本公司員工流動情況(包含新進率、離職率、育嬰留職停薪後復職率等)、是否招募專業人才以強化公司競爭力以及薪資是否高於平均水準的關心程度？
6	人權政策	您對本公司是否建立人權相關政策和辦理教育訓練，以及是否發生人權侵犯事件(含使用童工、職場歧視、強迫勞動、侵害原住民權利、妨礙結社自由及保全人員濫用職權侵害他人人權等)的關心程度？
7	資訊安全	您對本公司確保各種裝置的資訊安全，協助防範網路攻擊、駭客事件或其他營運中斷事件之關心程度?
8	社會參與	您對本公司除生產營運以外的活動，是否對社會產生正面、積極的影響力，如：公益活動或協助當地社區建設等的關心程度?

若您對台虹科技股份有限公司之企業永續發展有任何相關之建議與指教，請您於下列空白處填寫。