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永續管理的實踐者

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永續發展目標與實踐

環境

社會

公司治理

永續主題	短期 (2024年)	中期 (2025年-2027年)	長期 (2028年~)
氣候變遷及營運風險管理	建構氣候風險之評估與推動機制	發布TCFD氣候相關財務揭露報告	完成具體的轉型規劃並實踐之參與CDP碳揭露計劃
綠色能源及淨零碳排	以2021年為基準年，溫室氣體類別一排放量下降4% 使用再生能源佔總用電量1% 台虹綠電(子公司)累計建置太陽能裝置容量1,657kW	以2021年為基準年，溫室氣體類別一排放量下降12% 使用再生能源佔總用電量6% 台虹綠電(子公司)累計建置太陽能裝置容量2,949Kw；生質能裝置容量280kW	以2021年為基準年，溫室氣體類別一排放量下降>27% 使用再生能源佔總用電量10% 台虹綠電(子公司)累計建置太陽能裝置容量3,379kW；生質能裝置容量280kW
廢棄物	廢棄物轉化率60%	廢棄物轉化率87%	廢棄物轉化率90%
空污排放	空污防制設備天然氣使用量較2016年下降10% 揮發性有機物(VOCs)單位排放量較基準年(2021)下降3% VOCs回收利用率>1%	空污防制設備天然氣使用量較2016年下降20% VOCs單位排放量較基準年(2021)下降10% VOCs回收利用率>5%	空污防制設備天然氣使用量較2016年下降30% VOCs單位排放量較基準年(2021)下降30% VOCs回收利用率>30%

永續主題	短期 (2024年)	中期 (2025年-2027年)	長期 (2028年~)
產品安全與品質	客戶滿意度維持88分以上產品100%符合無有害物質相關法規及客戶規範	客戶滿意度維持89分以上產品100%符合無有害物質相關法規及客戶規範	客戶滿意度維持90分以上產品100%符合無有害物質相關法規及客戶規範
客戶隱私與資訊安全	進行ISO 27001之2022年認証改版(目前為2013年版) 無客戶隱私洩漏與資訊安全事件引發之訴訟建立資安事件管理及追蹤平台(SIEM)	建立資安事件管理及追蹤平台持續落實個人資料之保護及管理及客戶資料保護無客戶隱私洩漏與資訊安全事件引發之訴訟「電子實驗紀錄簿」持續進行	建構自動化之資安聯防系統無客戶隱私洩漏與資訊安全事件引發之訴訟
人力資源發展	職員/工程師離職率< 20% OPR作業員離職率< 40% 年度教育訓練達成率> 80% 訓練課程滿意度> 80% 建立人權保護政策與守則營造友善職場實踐社會責任管理系統(Social Accountability 8000 : 2014, SA 8000)管理重點提升人才留任率，提升全體員工英語能力	強化績效表現與薪資報償的關聯，提供人才發展的正向驅力建立薪酬制度與永續績效之連結	落實人才培育與發展，建立員工職涯發展藍圖提升員工敬業(Engagemen)
化學品安全管理	達毒化物分級運作量之廠區，每年進行教育訓練各2次、進行毒化物整體演練1次	2025年前依法規加嚴之過度流程完成廠內16區既設合法申請達成各廠區進行教育訓練每季1次，毒化物整體演練各1次	導入消防救災系統，可即時得知場內化學品時事存量達成各廠區進行教育訓練每月1次，且主動爭取大型區域聯防之規劃及舉辦
職業安全衛生	重大事故職災(住院) 0件化學暴露造成的職業疾病維持 0件失能傷害頻率≦1.5 失能傷害嚴重度≦3.6 員工健康促進方案自主參與率>40%	重大事故職災(住院) 0件化學暴露造成的職業疾病維持 0件失能傷害頻率≦1.2 失能傷害嚴重度≦3.4 員工健康促進方案自主參與率>45%	重大事故職災(住院) 0件化學暴露造成的職業疾病維持0件失能傷害頻率≦0.9 失能傷害嚴重度≦3.2 員工健康促進方案自主參與率>50%

永續主題	短期 (2024年)	中期 (2025年-2027年)	長期 (2028年~)
公司治理	證基會公司治理評鑑上市公司類別6~20%	證基會公司治理評鑑上市公司類別前5% 董事會納入女性董事	證基會公司治理評鑑上市公司類別前5%
誠信經營	制定完整管理辦法及預防措施董事/經理人及員工違反誠信原則0件	全體員工參與「誠信經營」之教育訓練董事/經理人及員工違反誠信原則0件	達到零投訴案件之目標董事/經理人及員工違反誠信原則0件
經濟績效	股東報酬率不低於同業水準營業淨利不低於同業水準	股東報酬率高於同業水準1-5% 營業淨利高於同業水準1-5%	股東報酬率高於同業水準至少5% 營業淨利高於同業水準至少5%
創新研發與專利	通過台灣智慧財產管理規範(TIPS)A級再驗證每年專利申請不少於2件	策略性智財布局，完善公司智財管理制度每年專利申請2件。	配合公司營運策略，整合研發、智慧財產權之發展方向，透過技術出售/轉讓、授權等智財策略，活絡公司經營資源每年專利申請2件。
供應鏈永續管理(含不使用無衝突礦產)	原料供應商碳足跡盤查	推動全體供應商100%簽署企業社會責任承諾書(或提供相關宣告文件)	導入負責任商業聯盟行為準則(Code of Conduct -Responsible Business Alliance，簡稱RBA)

廢棄物轉化率定義：(回用+減量+回收+再利用+廢棄物能源回收+厭氧消化+生物燃料+堆肥)/產生的廢棄物總重量；其中廢棄物能源回收占比需小於10%。