董事長 
2023年處在一個高通貨膨脹、高資金成本以及低迷的終端消費需求環境中，充分考驗企業營運彈性以及風險因應能力，台虹在2023年致力於提高各廠區地化供應的比重、彈性備庫策略、優化產品結構、提高生產效率、費用控管等，以提升公司營運彈性，同時也審慎加大投資力道於新材料的研發與送樣推廣，致力擴大市場佔有率，靜待經濟重新復甦之際帶動營運能更上層樓。同時，我們在永續發展方面取得了一系列重要的里程碑，特別是佈局泰國廠。企業永續經營的概念不斷強化，各界對企業在 ESG 的投入上具有高度期盼，積極台虹積極推動了可持續發展的各項措施，在環境面上，2023年我們共執行29件廠務節能專案，發揮節電1,504,834度的效益，超額達成能源管理法要求每年節電1%之規定；減碳方面以2021年為基準年，2023年直接與間接溫室氣體總排放量已達成短期目標(類別一減少4%)，並穩定地邁向長期減碳目標道路上。除自身減碳之外，母公司採購了1萬度電的再生能源憑證，積極響應政府2050淨零排放。同時，為了善盡國際公民的責任，我們於泰國子公司廠區也建置了屋頂型太陽能發電430 kW並簽署了10年，總量達7,500萬度的綠色電力證書的採購協議。
社會責任方面，我們推動員工多元化和平等，同時我們也積極參與社區，結合學校擴展了多元的社會公益活動，並專注於青年成長與兒少關懷。公司治理上除了遵循治理政策，在智慧財產管理制度上更深入加強並且通過TIPS 2023年A級再驗證。
未來本公司將持續強化核心競爭能力，在軟性電子材料、半導體應用材料上持續投入研發力道，往高附加價值產品努力邁進。同時運用目前在軟性材料上的領先優勢與客戶協同開發，共同掌握市場成長動能，奠定長期成長的根基，引領行業，追求卓越，並致力於打造
近年來在面臨諸多的困難與挑戰下，我們從不曾停止追求企業永續的步伐。「2030年再生能源、低碳排放、廢棄轉循環經濟」、「2050 年達到 100% 再生能源、淨零排放及 100% 循環經濟的全球願景」仍是我們不變的目標。
為達到節能減碳的目的，2023年我們執行了29件專案，如：「烘箱廢熱回收」、「溶劑冷凝回收、純化再利用」…等技術與設備的改進，全年節電超過百萬度電，降低碳排逾600 tCO2e。新設立之泰國廠是以綠建築設計、RE100為目標打造的綠色工廠，除了建置屋頂型太陽能光電系統外，並已規劃簽署十年購置總量達7,500萬度之綠證採購協議，讓減碳成為台虹的競爭力。
除了在公司推行各項ESG的管理和活動之外，台虹也持續擴大綠色影響力，攜手供應鏈夥伴進行低碳管理，透過碳盤查、節能減碳輔導，深化綠色供應鏈，要求供應商簽屬企業社會責任承諾書、進行供應鏈綠色評鑑，共同善盡企業的社會責任及建立穩定發展的永續供應鏈。
台虹秉持以人為本的精神，持續進行社會公益及人才培育，自2011年創立高雄市虹心兒少關懷協會以來積極參與和舉辦公益活動，例如：舉辦弱勢兒童及青少年遊學高雄活動及與普仁青年關懷基金會一同協助弱勢青少年穩定就學，持續為社會挹注正向動能。台虹致力於成為對環境友善的材料專家，推進高科技產品的發展，與中山大學半導體及重點科技研究學院進行產學合作，為產業培育科技人才。
企業社會責任是台虹一直以來重視的承諾，以實際的行動投入、參與並執行，在2023職安署的「企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比」通過績優企業選拔。接下來，也將持續透過跨領域合作，開展創新解決方案，實踐企業永續發展之理念，使永續價值深植於企業文化中。
總經理 
