台虹科技專注於提供客戶信賴的先進軟性材料及創新應用整合服務。我們重視材料科技的進步，並長期投入人才培養，設有多元求職管道，確保公平任用機會。我們專注於高潛力技職人員的培養，通過完善的人力發展架構，提供具成長空間的職涯規畫，創造友善的職場環境。(上圖左至右分別為 受獎代表台虹科技董事林輔樂、頒獎人勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉)

在薪酬方面，我們保障至少13.5個月的年薪，並定期調薪及提供各類獎金。員工持股會及50%的公司陪存自提金進入個人信託帳戶也進一步提升員工的福利。此外，我們還提供彈性工時、居家辦公、新人假、生日假、災害假及健檢假，致力於打造幸福健康的職場。

台虹科技在健康管理及促進關懷管理上，除提供同仁每年免費進行優於法定項目之健康檢查，並主動安排健檢異常、母性職工、異常工作負荷…等對象進行臨廠醫師諮詢指導或專業心理咨商轉介服務，也辦理不同型態健康促進活動協助同仁改善健康問題，在多元健康措施推動下不僅同仁配工適切安排、預防職業疾病外也提升身心理健康，致使健康檢查異常率逐年降低。

近年來，台虹科技導入了化學雲系統和巡檢系統，進行危害化學品的環境監測，確保工作場所安全，即時識別和處理潛在風險。我們不斷努力創造安全健康的工作環境，確保員工安心工作。

台虹科技秉持以人為本的理念，推動多元化發展和福利制度，曾榮獲多項獎項，包括國家訓練品質獎、勞動部工作生活平衡獎、高雄市典範企業領航獎、高雄市福企標籤大賞、教育部體育署之運動企業認證、經濟部產業園區管理局高屏分局『廠區安全防護工作績優獎』、『勞資關係優良獎』等，本次獲得「健康勞動力永續領航企業」殊榮，更展現了在員工健康安全與永續經營上的努力，並引領企業供應鏈提升健康勞動力的永續價值。